《“四川面试搭子”走红：年轻人抱团求职，互助上岸成新风潮》
近期，“四川面试搭子”在社交平台悄然走红，成为求职季的热门话题。所谓“面试搭子”，指的是求职者通过线上或线下组队，互相模拟面试、分享经验、甚至结伴赴考，以缓解压力、提升竞争力的新型互助模式。在四川，这一现象尤为活跃，从成都的互联网大厂到绵阳的国企考场，年轻人正用“搭子文化”改写传统求职的孤独叙事。
“一个人紧张，一群人靠谱”
“第一次参加公务员面试，全靠搭子帮我纠细节。”应届生小林提到，她在本地论坛找到3名“考公搭子”，每周线上模拟结构化面试，从眼神管理到答题逻辑互相挑刺，最终四人中三人成功上岸。类似案例在四川并不少见，尤其针对教师编、国企等竞争激烈的岗位，求职者自发组建地域性群组，甚至细化到“金融岗搭子”“川渝方言面试互助”等垂直领域。
地域文化催生特色互助
四川的“面试搭子”文化带有鲜明的地域标签。一方面，方言成为隐形考题，不少本地企业面试会考察川普切换能力，搭子们常组队练习“椒盐普通话”和情景应答；另一方面，川人“接地气”的性格让互助更高效——有参与者笑称：“别的地方搭子客气夸‘很棒’，四川搭子直接说‘你刚才垮得像拌折耳根’，但真的有用！”
从线上到线下：搭子经济的延伸 这股风潮也催生了衍生服务。成都已有工作室推出“面试搭子付费配对”，按行业、岗位精准匹配，并附加简历优化服务；部分咖啡厅推出“面试模拟包厢”，成为搭子们线下演练的据点。不过，多数年轻人仍倾向无偿互助，认为“真诚分享才能攒人品”。
专家指出，“面试搭子”的兴起反映了Z世代求职者的务实与社交智慧，在不确定性中通过协作降低风险。而四川人天生的乐观与江湖气，或许正是这场互助革命的最佳注脚。
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