《郑州高新区“找工作搭子”走红：年轻人抱团求职，破解职场孤独症》
在郑州高新区，一种名为“找工作搭子”的新型社交模式正悄然兴起。面对激烈的就业竞争和高压的求职环境，越来越多的年轻人选择“组队”求职——共享招聘信息、模拟面试、互相打气，甚至结伴参加招聘会。这种“职场搭子”现象不仅缓解了求职焦虑，更成为年轻人对抗“职场孤独症”的暖心解法。
“一个人投简历太emo，组队更有动力”
“每天刷招聘软件到麻木，但和搭子互相推岗位后，效率高多了！”应届生小雨通过社交平台找到同在高新区求职的“搭子”，两人约定每天交换3条靠谱招聘信息，周末还会约在咖啡馆修改简历。像小雨这样的年轻人不在少数，豆瓣、小红书等平台上，“郑州高新区求职搭子”相关帖子浏览量激增，评论区满是“求组队”的留言。
从信息共享到“职场生存联盟”
“找工作搭子”的功能早已超越简单的信息互通。有人组建“面试模拟小组”，用角色扮演攻克群面难题；有人分享“避坑指南”，曝光黑心公司；甚至有人合伙拼单职业照拍摄、分摊通勤成本。在软件园附近的自习室，常能看到“求职搭子”们互相抽查行业知识，形成独特的“备考”氛围。
专家：理性“搭子”可提升成功率，但需防诈骗 人力资源顾问王敏指出，结伴求职能降低信息差，但提醒年轻人需保护隐私、警惕付费内推陷阱。郑州高新区某企业HR也表示：“遇到结伴来面试的候选人会多一分好感，这说明他们有团队意识。”
如今，“找工作搭子”已演变为一种青年文化符号。在冰冷的求职赛道上，这些自发形成的“互助小组”正用抱团取暖的方式，重新定义着职场社交的温度。